Depuis plusieurs années maintenant, la popularité des jeux de rôle augmente. Mais un phénomène très en progression fait jour avec la participation de plusieurs participants à des jeux d’intérieur ou extérieur que l’on nomme « Escape Game« . Ce dernier est parfois appelé également « escape room » ou « real life escape the room« . Mais qu’est-ce que c’est ? C’est ce que nous voyons dans ce sujet.
La définition de l’Escape Game
On peut traduire ce terme anglophone par « Jeu d’évasion ». Inspiré des jeux vidéos, l’escape game a clairement connu son essor à partir des années 2000 en proposant essentiellement aux participants de démarrer l’aventure dans une pièce afin d’en sortir. C’est en quelque sorte le scénario le plus populaire. Mais l’élément fédérateur de la plupart des scénarios est que les participants doivent collaborer ensemble pour sortir. C’est la raison pour laquelle l’Escape Game est très largement emprunté aujourd’hui par les entreprises pour créer des séances de Team Building. Généralement, il s’agit là d’établissements permettant de regrouper plusieurs équipes dans un même temps donné. Cependant, le succès d’un escape game dans une ville dépend largement de la capacité de ses dirigeants à proposer de la nouveauté et de leur grande envie de trouver de nouveaux scenarii. Ceci se couple avec un travail important sur la décoration des pièces et les bruitages. Une personne issue du personnel, que l’on nomme Maître du jeu, aide occasionnellement les participants à avancer dans l’aventure parsemée d’indices parfois très difficiles à comprendre.
Peut-on innover avec un Escape Game ?
Si la plupart des entreprises proposant ce type de prestations ouvrent de nouvelles salles pour leurs joueurs, certaines ont également la riche idée de proposer des parcours en extérieur. C’est le cas notamment de l’établissement Le Chemin de Traverse qui innove par la création d’enquêtes en extérieur sur la ville d’Arras dans le Pas-de-Calais. Ces variations conduisent aussi les créateurs a redoubler d’ingéniosité dans la création du scénario. Mais le développement de quiz est aussi intéressant. C’est sur la base des jeux télévisés qui abusent du buzzer que l’on peut ainsi proposer, dans certaines salles, des animations très proches de ce que l’on peut voir sur le petit écran. Chaque joueur est ainsi plongé dans une virtualité télégénique et se prend pour le candidat qui peut « gagner des millions ».
Le quiz est fort probablement l’une des pistes d’évolution de l’Escape Game les plus prometteuses.
La petite histoire de l’Escape Game
L’Escape Game, un concept de divertissement immersif, a ses racines au Japon autour de 2005. Cette émergence a été fortement influencée par le jeu vidéo d’aventure « Crimson Room », développé par Toshimitsu Takagi en 2004. Ce jeu vidéo a posé les bases de ce qui allait devenir une expérience ludique très populaire.
Au départ, les Escape Games étaient des expériences relativement simples, où un maître du jeu guidait les participants à travers des énigmes dans un environnement réel. Cette interaction directe a été l’un des éléments clés de l’expérience originale. Cependant, avec le temps et les progrès technologiques, ces jeux ont connu une évolution significative.
L’utilisation des systèmes informatisés a permis une gestion plus fine et plus complexe des scénarios. Les joueurs se retrouvent immergés dans des histoires captivantes, où chaque indice et chaque puzzle contribue à une expérience plus intense et engageante. La durée de jeu, toujours limitée, ajoute une pression temporelle qui intensifie l’expérience.
Ce qui était autrefois un passe-temps de niche est devenu un loisir à part entière. Les joueurs, passionnés par les différentes énigmes et histoires proposées, n’hésitent plus à parcourir de longues distances pour découvrir les salles les plus innovantes et captivantes. Ce phénomène a transformé les Escape Games en une forme de divertissement très prisée, où les joueurs cherchent constamment de nouvelles expériences et défis.
Il est intéressant de noter que les racines de l’Escape Game remontent aux jeux de rôle des années 80 et 90. Bien que ces jeux se déroulaient souvent dans une relative discrétion, ils partageaient déjà avec les Escape Games modernes l’objectif fondamental de faire progresser le joueur dans une histoire captivante. La continuité entre les jeux de rôle d’antan et les Escape Games d’aujourd’hui témoigne de l’évolution constante des jeux d’immersion et de résolution d’énigmes.
Que doit-on attendre d’une partie d’escape game de nos jours ?
Une partie d’Escape Game contemporaine se caractérise d’abord par son niveau d’immersion exceptionnel. Les joueurs s’attendent à être transportés dans un monde complètement différent, avec des décors et un scénario élaborés. La qualité de la scénarisation est primordiale : un bon Escape Game crée une histoire captivante où chaque objet, indice et énigme contribue à l’ambiance et au récit.
Des défis et des énigmes complexes
Les joueurs recherchent des défis intellectuels. Les énigmes doivent être bien pensées, innovantes et variées. Elles doivent stimuler la réflexion, favoriser la collaboration et la communication au sein de l’équipe, et offrir un niveau de difficulté équilibré, assez pour être stimulant sans être frustrant.
De la technologie et des effets spéciaux
L’intégration de la technologie est désormais une norme dans les Escape Games modernes. Des effets spéciaux, des mécanismes automatisés, et parfois même la réalité augmentée ou virtuelle, sont utilisés pour enrichir l’expérience. Ces technologies contribuent à une immersion plus profonde et permettent des scénarios plus complexes et interactifs.
La coopération et la dynamique d’équipe
L’Escape Game est un jeu d’équipe par excellence. Il est conçu pour encourager la coopération, la communication, et le travail d’équipe. Les joueurs doivent souvent répartir les tâches, partager les informations et travailler ensemble de manière stratégique pour résoudre les énigmes dans le temps imparti.
Une expérience mémorable
Enfin, un aspect important d’un Escape Game moderne est de laisser aux participants un souvenir mémorable. Qu’il s’agisse de l’excitation de résoudre la dernière énigme juste à temps, de l’admiration pour les décors et l’histoire, ou simplement du plaisir de travailler ensemble, les joueurs attendent une expérience qui restera gravée dans leur mémoire.
L’utilisation de l’escape game dans le cadre d’un team building d’entreprise
L’utilisation des Escape Games dans le cadre de team building d’entreprises est particulièrement efficace pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe. Dans un contexte ludique et stimulant, les collègues apprennent à communiquer efficacement, à se faire confiance et à travailler ensemble vers un objectif commun. Ces expériences partagées créent des liens et améliorent l’entente au sein de l’équipe.
Les Escape Games mettent l’accent sur la résolution de problèmes dans des situations sous pression. Cette dynamique encourage les participants à penser de manière créative et à aborder les défis sous différents angles. Les compétences développées lors de ces jeux sont directement transférables au milieu professionnel, où la capacité à résoudre des problèmes de manière innovante est hautement valorisée. Un Escape Game permet ainsi d’identifier naturellement les rôles et les forces de chacun au sein de l’équipe. Certaines personnes peuvent se révéler être de bons leaders, tandis que d’autres excellent dans l’analyse détaillée ou la communication. Cette reconnaissance des compétences et des préférences individuelles peut aider à optimiser le fonctionnement de l’équipe dans un contexte professionnel.
La communication est un élément clé de succès dans un Escape Game. Les équipes doivent partager les informations, écouter activement et collaborer étroitement pour résoudre les énigmes. Ces compétences de communication sont essentielles dans le monde de l’entreprise, et les Escape Games offrent un cadre parfait pour les développer et les affiner.
Au-delà des aspects de développement d’équipe, les Escape Games offrent un moment de détente et de déconnexion des routines de travail. Ils peuvent servir de récompense pour une équipe ou contribuer à relâcher les tensions, augmentant ainsi la motivation et le bien-être général des employés.
C.S.
